Am 12. Mai 2022 fand der erste Workshop von Werkplatz Égalite «en route» statt. Wir waren zu Gast bei der Berner Kantonalbank in Liebefeld. Die wissenschaftlich basierten Tipps und Empfehlungen steuerte die Lohngleichheitsexpertin Marianne Schär Moser bei. Lies hier, wie du in fünf wesentlichen Schritten deinem Ziel zur Lohngleichheit in deinem Unternehmen nachhaltig näher kommst.
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Am Abschlussevent des Jahreszyklus 2021 von Werkplatz Égalité tauschten sich die Teilnehmenden darüber aus, wie Gleichstellungsprozesse angestossen und Lösungen erarbeitet werden können, wenn das Mandat für die Gleichstellungsförderung im Betrieb noch sehr offen formuliert ist und wenig Ressourcen zur Verfügung stehen. Von den erarbeiteten Lösungsvorschlägen kann die ganze Werkplatz-Community profitieren.
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Wer kennt sie nicht, die Widerstände bei der Einführung oder Umsetzung von Diversity & Inclusion. Martina Becker stellt in ihrem Blogbeitrag eine Typologie der Widerstände vor sowie unkonventionelle und wirksame Lösungsansätze. Der Gastbeitrag basiert auf ihrer eigenen Forschungsarbeit mit neun Schweizer KMU.
WeiterlesenDaniel Binggeli ist Co-Chief Operation Officer bei Puzzle ICT und war Podiumsgast am 1. Forum Werkplatz Égalité vom 9. September 2021. Das Engagement der Firma für die Erhöhung des Frauenanteils in MINT-Berufen geht weit über den unternehmerischen Nutzen hinaus.
WeiterlesenJudith Renevey ist Lead Diversity and Inclusion bei den SBB und war Podiumsgast am 1. Forum Werkplatz Égalité vom 9. September 2021. In der Video-Blog-Serie zum Anlass äussert sie sich über die Motive der SBB sich für Vielfalt im Unternehmen stark zu machen - und über ihre persönlichen Gründe.
WeiterlesenProf. Dr. med. Thomas Geiser ist Direktor und Chefarzt Pneumologie in der Insel Gruppe und war Podiumsgast am 1. Forum Werkplatz Égalité vom 9. September 2021. Hör dir an, was der Chef der krisenerprobten Lungenklinik unter Wertschätzung für seine Mitarbeitenden versteht.
WeiterlesenNicole B. Stucki ist Chair HR Swiss und war am 1. Forum Werkplatz Égalité vom 9. September 2021 Podiumsgast. Ihre Einschätzung zu Chancen und Herausforderungen des Führens in Zeiten von Corona im O-Ton.
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Sabine Lehner ist Diversity Managerin beim Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport VBS. Im Interview mit Werkplatz Égalité gibt sie Einblicke in den kulturellen Wandel im VBS. Im Gespräch wird schnell klar: Hier geht es um mehr als um Employer Branding.
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Corinne Klemenz, HR Manger bei der Eigenössischen Finanzmarktaufsicht ist Teilnehmerin der laufenden Workshopreihe. Lesen Sie im Blogbeitrag wie die FINMA Frauenanteile im Kader erhöht und was die HR-Expertin gegen Gender Biases unternimmt.
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Dr. Christa Nater, Institut für Psychologie der Universität Bern, zeigt anhand von wissenschaftlichen Studienergebnissen auf, wie Gender Biases wirken und mit welchen - teils überraschend einfachen Mitteln - diesen konstruktiv begegnet werden kann.
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