Blog - Werkplatz Égalité

Ideensammlung des Abschlussevents: Gleichstellungsmassnahmen erfolgreich einführen

17.12.2021

Einstieg ins Thema

Am Abschlussevent des Jahreszyklus 2021 von Werkplatz Égalité tauschten sich die Teilnehmenden darüber aus, wie Gleichstellungsprozesse angestossen und Lösungen erarbeitet werden können, wenn das Mandat für die Gleichstellungsförderung im Betrieb noch sehr offen formuliert ist und wenig Ressourcen zur Verfügung stehen. Von den erarbeiteten Lösungsvorschlägen kann die ganze Werkplatz-Community profitieren.

«Und was macht man für uns?» - Widerstand und Lösungsansätze bei der Einführung von D&I

24.11.2021

Gleichstellung

Wer kennt sie nicht, die Widerstände bei der Einführung oder Umsetzung von Diversity & Inclusion. Martina Becker stellt in ihrem Blogbeitrag eine Typologie der Widerstände vor sowie unkonventionelle und wirksame Lösungsansätze. Der Gastbeitrag basiert auf ihrer eigenen Forschungsarbeit mit neun Schweizer KMU.

«Mit Nachwuchsförderung und Quereinstieg den Frauenanteil über die ganze Branche erhöhen»

27.09.2021

Geschlechtsuntypische Berufe

Daniel Binggeli ist Co-Chief Operation Officer bei Puzzle ICT und war Podiumsgast am 1. Forum Werkplatz Égalité vom 9. September 2021. Das Engagement der Firma für die Erhöhung des Frauenanteils in MINT-Berufen geht weit über den unternehmerischen Nutzen hinaus.

«The right thing to do»

27.09.2021

Einstieg ins Thema

Judith Renevey ist Lead Diversity and Inclusion bei den SBB und war Podiumsgast am 1. Forum Werkplatz Égalité vom 9. September 2021. In der Video-Blog-Serie zum Anlass äussert sie sich über die Motive der SBB sich für Vielfalt im Unternehmen stark zu machen - und über ihre persönlichen Gründe.

«Wir bieten Teilzeitmodelle auf allen Stufen an»

27.09.2021

Arbeitszeit

Prof. Dr. med. Thomas Geiser ist Direktor und Chefarzt Pneumologie in der Insel Gruppe und war Podiumsgast am 1. Forum Werkplatz Égalité vom 9. September 2021. Hör dir an, was der Chef der krisenerprobten Lungenklinik unter Wertschätzung für seine Mitarbeitenden versteht.

«Go for the Future!»

27.09.2021

Vereinbarkeit Beruf und Familie

Nicole B. Stucki ist Chair HR Swiss und war am 1. Forum Werkplatz Égalité vom 9. September 2021 Podiumsgast. Ihre Einschätzung zu Chancen und Herausforderungen des Führens in Zeiten von Corona im O-Ton.

Mehr als Employer Branding - Die Kultur im VBS im Wandel

01.09.2021

Einstieg ins Thema

Sabine Lehner ist Diversity Managerin beim Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport VBS. Im Interview mit Werkplatz Égalité gibt sie Einblicke in den kulturellen Wandel im VBS. Im Gespräch wird schnell klar: Hier geht es um mehr als um Employer Branding.

So wirken wir Gender Biases entgegen: Das Praxisbeispiel der FINMA

24.07.2021

Personalgewinnung

Corinne Klemenz, HR Manger bei der Eigenössischen Finanzmarktaufsicht ist Teilnehmerin der laufenden Workshopreihe. Lesen Sie im Blogbeitrag wie die FINMA Frauenanteile im Kader erhöht und was die HR-Expertin gegen Gender Biases unternimmt.

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So wirken Sie Gender Biases entgegen

22.06.2021

Personalgewinnung

Dr. Christa Nater, Institut für Psychologie der Universität Bern, zeigt anhand von wissenschaftlichen Studienergebnissen auf, wie Gender Biases wirken und mit welchen - teils überraschend einfachen Mitteln - diesen konstruktiv begegnet werden kann.

Werkplatz Égalité im Gespräch mit Céline Solenthaler von Edorex

19.05.2021

Geschlechtsuntypische Berufe

«Diese digitale Welt sollte von allen gestaltet werden, nicht nur von einem Teil der Gesellschaft.» Céline setzt sich dafür ein, Frauen für die IT-Branche zu begeistern.