Warum scheitern DE&I-Strategien oft schon beim Start? Dr. Anna Brzykcy erklärt, warum die Klärung des «Warum» essenziell für eine erfolgreiche und nachhaltige DE&I-Strategie ist – und wie Führungskräfte damit Widerstand frühzeitig abbauen können.
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Am Abschlussevent des Jahreszyklus 2021 von Werkplatz Égalité tauschten sich die Teilnehmenden darüber aus, wie Gleichstellungsprozesse angestossen und Lösungen erarbeitet werden können, wenn das Mandat für die Gleichstellungsförderung im Betrieb noch sehr offen formuliert ist und wenig Ressourcen zur Verfügung stehen. Von den erarbeiteten Lösungsvorschlägen kann die ganze Werkplatz-Community profitieren.
WeiterlesenJudith Renevey ist Lead Diversity and Inclusion bei den SBB und war Podiumsgast am 1. Forum Werkplatz Égalité vom 9. September 2021. In der Video-Blog-Serie zum Anlass äussert sie sich über die Motive der SBB sich für Vielfalt im Unternehmen stark zu machen - und über ihre persönlichen Gründe.
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Sabine Lehner ist Diversity Managerin beim Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport VBS. Im Interview mit Werkplatz Égalité gibt sie Einblicke in den kulturellen Wandel im VBS. Im Gespräch wird schnell klar: Hier geht es um mehr als um Employer Branding.
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Werkplatz Égalité nimmt die neue Studie «annajetzt – Frauen in der Schweiz» von Sotomo und annabelle unter die Lupe. Ein Blog von Barbara Krattiger, Trägerschaftsmitglied und Gleichstellungsbeauftragte Stadt Bern.
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«Das Mitmachen beim Werkplatz Égalité hat es uns ermöglicht, neue Modelle und Lösungsansätze kennenzulernen und vom gegenseitigen Wissensaustausch zu profitieren.»
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