Wie können Unternehmen eine nachvollziehbare Lohnstruktur aufbauen und ihre Lohnpraxis danach ausrichten? In diesem Interview teilen drei Unternehmen ihre Erfahrungen und Ansätze zur Umsetzung von Lohngerechtigkeit.
Weiterlesen
Am 17.09.2025 fand der Workshop zu «Interner Lohngerechtigkeit» statt. Aus aktuellem Anlass publizieren wir nochmals die Empfehlungen und Tipps aus der Perspektive der Lohngleichheitsexpertin Marianne Schär Moser. Lies hier, wie du in fünf wesentlichen Schritten deinem Ziel zur Lohngleichheit in deinem Unternehmen nachhaltig näher kommst.
Weiterlesen
Queere Menschen erleben tagtäglich Diskriminierung – auch im Arbeitsleben. Dorian Mittner macht in diesem Blogbeitrag deutlich, welche Grundlagen es braucht, um Vielfalt und Inklusion im Unternehmen zu leben und warum die LGBTIAQ+ Gleichstellung uns alle betrifft.
Weiterlesen
Wie gelingt gelebte Gleichstellung in einem Grossunternehmen? Christoph Wortmann, Leiter KMU-Marketing bei Swisscom, erzählt im Interview, wie er sich neben seinem Vollzeitjob für LGBTIQ-Themen engagiert, was sich dadurch bei Swisscom verändert hat – und warum echte Vielfalt mehr braucht als nur ein Regenbogenlogo.
Weiterlesen
Wie gelingt gelebte Gleichstellung in einem kleinen Betrieb? Alain Bühler, Geschäftsleiter der Bühler Küchen AG, berichtet im Interview, warum sein Unternehmen das Swiss LGBTI Label trägt und wie auch mit kleinem Budget ein starkes Zeichen für Vielfalt gesetzt werden kann.
Weiterlesen
Warum scheitern DE&I-Strategien oft schon beim Start? Dr. Anna Brzykcy erklärt, warum die Klärung des «Warum» essenziell für eine erfolgreiche und nachhaltige DE&I-Strategie ist – und wie Führungskräfte damit Widerstand frühzeitig abbauen können.
Weiterlesen
Job- und Topsharing wird in der modernen Arbeitswelt immer beliebter – das zeigt eine aktuelle Studie der FHNW. Was sind die Gründe dafür? Und wie können Unternehmen und Mitarbeitende dieses Modell erfolgreich umsetzen? Im diesem Blog erfährst du von Job- und Topsharing-Expertin Nina Prochazka welche Vorteile geteilte Stellen haben und welche Fragen bei der Einführung gestellt werden müssen.
Weiterlesen
Wie werden Topsharingpaare ausgewählt? Wie kann die Zusammenarbeit konkret aussehen? Karin Gilgen, HR-Leiterin der BVD des Kantons Bern und Olivier Kissling, Co-Leiter im Fachbereich Altlasten, erzählen im Interview spannendes aus dem Alltag mit Topsharing-Modellen.
Weiterlesen
Monica Basler hat im Pflegezentrum neues marthastift ein erfolgreiches Topsharing-Modell etabliert - trotz anfänglicher Vorbehalte. Wir haben sie gefragt, wie sie das geschafft hat, wie ihr Betrieb davon profitiert und welchen Herausforderungen sie auf dem Weg dorthin begegnet ist.
Weiterlesen
Im dritten und letzten Teil unserer Blogserie «Beruflicher Wiedereinstieg: Potenziale erfolgreich nutzen» erzählt Désirée Aebersold von ihren Eindrücken bei Logistik Bern. Im Gespräch mit Kurt Waeber, dem Verantwortlichen Lager, Disposition und Kurierdienst, lernt sie das Erfolgsmodell kennen, mit dem Menschen beim Übergang vom zweiten in den ersten Arbeitsmarkt begleitet und unterstützt werden.
Weiterlesen