Werkplatz Égalité

Fachkräftemangel? Nicht bei uns!

Catherine Pfaehler & Theodora Leite Stampfli, 15.12.2023

Welchen Hindernissen begegnen gut qualifizierte, hochmotivierte Migrant*innen, wenn sie einen Beitrag zu unserem Arbeitsmarkt leisten wollen? Und wie können Unternehmen diese Hürden abbauen? Am Workshop «Qualifikation und Inklusion: Zugang von Frauen mit Migrationshintergrund zum Arbeitsmarkt» teilte Frieda – die feministische Friedensorganisation (ehemals cfd) ihre Antworten auf diese Fragen. Jetzt die wichtigsten Erkenntnisse nachlesen!

Mit Kopftuch gemeinsam zum Erfolg

Werkplatz Égalité im Gespräch mit Christoph Hänni, 14.12.2023

Christoph Hänni erzählte am Workshop «Qualifikation und Inklusion: Zugang von Frauen mit Migrationshintergrund zum Arbeitsmarkt» von der Erfahrung von Bücher Lüthy in Biel, eine Lernende mit Kopftuch anzustellen. Wie das Unternehmen diese Situation angegangen ist und wie es mit Kopftuch gemeinsam zum Erfolg geht, schildert er im Interview.

Mit Pragmatismus punkten! Arbeitgebendenattraktivität made by KMU

Désirée Aebersold, 27.10.2023

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für Unternehmen heute ein wichtiger Erfolgsfaktor, um für Fachkräfte attraktiv zu sein und zu bleiben. Im Workshop «Motivierte Fachkräfte gewinnen & halten: Chancen von Vereinbarkeit und Vielfalt in KMU» haben Anita Luginbühl von der LUAG Luginbühl AG und Simon Joerin von Simu dr Maler erzählt, welche Massnahmen sich in ihren Betrieben bewähren.

Partizipative Schichtplanung: Zwei Praxisbeispiele, die Mut machen

Serie «Schichtarbeit & Vereinbarkeit: innovative Ansätze für die Praxis», Teil 1, 03.07.2023

Werkplatz Égalité war am 15. Juni 2023 en route bei BERNMOBIL. Unter dem Titel «Schichtarbeit und Vereinbarkeit: Innovative Ansätze für die Praxis» präsentierten zwei Unternehmen neue, innovative Lösungsansätze zur Schichtplangestaltung. Lies mehr dazu im ersten Blogbeitrag unserer Serie mit Andrea Messer, Geburtenabteilung Inselgruppe und Patric Marbot, BERNMOBIL.

Warum partizipative Schichtplanung gesundheitserhaltend ist und wie wir die positive Wirkung noch verstärken können

Serie «Schichtarbeit & Vereinbarkeit: innovative Ansätze für die Praxis», Teil 2, 03.07.2023

Am Werkplatz Égalite en route bei BERNMOBIL zu «Schichtarbeit und Vereinbarkeit» äussert sich auch ein Arbeits- und Organisationspsychologe zu den vorgestellten Modellen von BERNMOBIL und Maternité der Inselgruppe. Achim Elfering zeigt in seinem wissenschaftlichen Essay (Teil 2 der Blogserie) auf, warum sich Mitbestimmung bei der Schichtplanung positiv auf Belastungs- und Erholungszyklen auswirken kann, Frauen aber dennoch häufiger als Männer an negativen Effekten von Schichtarbeit leiden.

So gelingt Vereinbarkeit, Schichtarbeit und Gesundheit: Ein Fallbeispiel

Serie «Schichtarbeit & Vereinbarkeit: innovative Ansätze für die Praxis», Teil 3, 03.07.2023

«Zusammen unterwegs» lautet der Claim von BERNMOBIL, erzählt uns Karin Detmer, Verantwortliche für Diversity bei Bernmobil zu Beginn der Veranstaltung «Schichtarbeit & Vereinbarkeit: innovative Ansätze für die Praxis». Doch was bedeutet dieser Anspruch und wie zeigt er sich in der Praxis von BERNMOBIL? Diese Frage klärt sich, als ich im Atelier von Andrea Faes, der Verantwortlichen für das betriebliche Gesundheitsmanagement lauschen darf. Mehr dazu im dritten und letzten Teil unserer Serie.

«Women in Tech» - so geht's!

Brigitte Hulliger, 10.05.2023

Frauen sind in der Tech- und IT-Branche unterrepräsentiert. Doch warum ist das so? Und was lässt sich dagegen unternehmen? In ihrem Rückblick auf den Workshop «Women in Tech – Diversität als Erfolgsfaktor» beantwortet Brigitte Hulliger diese Frage. Sie zeigt weiter auf, wie Die Mobiliar ihren Frauenanteil in der IT stark erhöhen konnte und wie die Unternehmenskultur und aktives Netzwerken Diversität in der Tech- und IT-Branche beeinflussen.

«Machet’s eifach!» - Zwei Teilzeitprofis aus dem Baunebengewerbe im Interview

Serie «Teilzeitarbeit in der Baubranche: So gelingt’s!», Teil 1, 14.12.2022

Priska Maeder, Malermeisterin und Christoph Tanner, Malermeister und Inhaber Mordasini Maler und Gipser AG vom «Projekt Teilzeitbau» präsentieren am letzten Anlass «Werkplatz Égalité en route» zu Gast beim Kantonal-Bernischen Baumeisterverband ihre Erfahrungen, Tipps und Tools, wie Teilzeit auf dem harten Pflaster des Baugewerbes gelingen kann.

«Wir sind keine Schreiberlinge» - Clevere Lösungen und eine fette Knacknuss aus dem Bauhauptgewerbe

Serie «Teilzeitarbeit in der Baubranche: So gelingt’s!» Teil 2, 14.12.2022

Bruno Kohler, Geschäftsinhaber der Banholzer Bau AG, bietet Teilzeit im Bauhauptgewerbe an. Am letzten «Werkplatz Égalité en route» vom 17. November 2022 erzählt er von seinen Erfahrungen. Teilzeit im Bauhauptgewerbe? Nicht immer einfach, aber es klappt!

«Etwas Neues ausprobieren» - Arbeitspsychologische Tipps zu Teilzeitarbeit in der Baubranche

Serie «Teilzeitarbeit in der Baubranche: So gelingt’s!» Teil 3, 14.12.2022

Die Organisationsberaterin Chantal Beyeler gab im letzten Workshop von «Werkplatz Égalité en route» arbeitspsychologische Tipps zu Teilzeitarbeit in Bauberufen. Im Interview erzählt sie, welche Führung es braucht, welche Teilzeitmodelle es gibt und wie Teilzeit-Mitarbeitende ihre finanziellen Risiken abfedern können.