Werkplatz Égalité

Job- und Topsharing leicht gemacht: Strategien für eine gelungene Partnerschaft

Serie «Job- und Topsharing: Erfolgsmodell für Betriebe und Mitarbeitende», Teil 3, 23.08.2024

Job- und Topsharing wird in der modernen Arbeitswelt immer beliebter – das zeigt eine aktuelle Studie der FHNW. Was sind die Gründe dafür? Und wie können Unternehmen und Mitarbeitende dieses Modell erfolgreich umsetzen? Im diesem Blog erfährst du von Job- und Topsharing-Expertin Nina Prochazka welche Vorteile geteilte Stellen haben und welche Fragen bei der Einführung gestellt werden müssen.

Topsharing bei der BVD - Eine 25-jährige Erfolgsgeschichte

Serie «Job- und Topsharing: Erfolgsmodell für Betriebe und Mitarbeitende», Teil 2, 13.08.2024

Wie werden Topsharingpaare ausgewählt? Wie kann die Zusammenarbeit konkret aussehen? Karin Gilgen, HR-Leiterin der BVD des Kantons Bern und Olivier Kissling, Co-Leiter im Fachbereich Altlasten, erzählen im Interview spannendes aus dem Alltag mit Topsharing-Modellen.

Topsharing: Führungskultur positiv verändern

Serie «Job- und Topsharing: Erfolgsmodell für Betriebe und Mitarbeitende», Teil 1, 25.06.2024

Monica Basler hat im Pflegezentrum neues marthastift ein erfolgreiches Topsharing-Modell etabliert - trotz anfänglicher Vorbehalte. Wir haben sie gefragt, wie sie das geschafft hat, wie ihr Betrieb davon profitiert und welchen Herausforderungen sie auf dem Weg dorthin begegnet ist.

«Mit Herzblut» – ein Kleinbetrieb greift zu etwas anderen Sternen

Serie «Beruflicher Wiedereinstieg: Potenziale erfolgreich nutzen», Teil 3, 19.06.2024

Im dritten und letzten Teil unserer Blogserie «Beruflicher Wiedereinstieg: Potenziale erfolgreich nutzen» erzählt Désirée Aebersold von ihren Eindrücken bei Logistik Bern. Im Gespräch mit Kurt Waeber, dem Verantwortlichen Lager, Disposition und Kurierdienst, lernt sie das Erfolgsmodell kennen, mit dem Menschen beim Übergang vom zweiten in den ersten Arbeitsmarkt begleitet und unterstützt werden.

«Die Schere, die sich bei der Geburt des Kindes öffnet und…?!»

Serie «Beruflicher Wiedereinstieg: Potenziale erfolgreich nutzen», Teil 2, 18.06.2024

Wie sieht die Erwerbssituation von Frauen in der Schweiz aus? Welche Gründe gibt es für Nichterwerbstätigkeit? Und was hat das alles mit Möglichkeiten zum Wiedereinstieg zu tun? Erfahre das und vieles mehr im zweiten Teil unserer Serie «Beruflicher Wiedereinstieg: Potenziale erfolgreich nutzen» von Dr. Jana Freundt, die zusammen mit Ecoplan eine Studie zum Thema Wiedereinstieg veröffentlicht hat.

«Oase in der Wüste» – Das Programm der SBB zum Quer- und Wiedereinstieg im Fokus

Serie «Beruflicher Wiedereinstieg: Potenziale erfolgreich nutzen», Teil 1, 31.05.2024

Welche Potenziale bieten Quer- und Wiedereinstiegsprogramme für Mitarbeitende und Unternehmen? Wie können solche Programme erfolgreich umgesetzt werden? Am Workshop «Beruflicher Wiedereinstieg» haben Stephanie Escher, Sabine Lehner und Nicole Pongracz von der SBB AG mit uns über das Programm "Back to Business" gesprochen. Erfahre im ersten Teil unserer Serie "Beruflicher Wiedereinstieg: Potenziale erfolgreich nutzen", wie das Programm konkret aussieht, welche Herausforderungen die SBB AG dabei meistert und welche Chancen es für eine vielfältiges und familien-freundliches Unternehmen bietet.

Fachkräftemangel? Nicht bei uns!

Catherine Pfaehler & Theodora Leite Stampfli, 15.12.2023

Welchen Hindernissen begegnen gut qualifizierte, hochmotivierte Migrant*innen, wenn sie einen Beitrag zu unserem Arbeitsmarkt leisten wollen? Und wie können Unternehmen diese Hürden abbauen? Am Workshop «Qualifikation und Inklusion: Zugang von Frauen mit Migrationshintergrund zum Arbeitsmarkt» teilte Frieda – die feministische Friedensorganisation (ehemals cfd) ihre Antworten auf diese Fragen. Jetzt die wichtigsten Erkenntnisse nachlesen!

Mit Kopftuch gemeinsam zum Erfolg

Werkplatz Égalité im Gespräch mit Christoph Hänni, 14.12.2023

Christoph Hänni erzählte am Workshop «Qualifikation und Inklusion: Zugang von Frauen mit Migrationshintergrund zum Arbeitsmarkt» von der Erfahrung von Bücher Lüthy in Biel, eine Lernende mit Kopftuch anzustellen. Wie das Unternehmen diese Situation angegangen ist und wie es mit Kopftuch gemeinsam zum Erfolg geht, schildert er im Interview.

Mit Pragmatismus punkten! Arbeitgebendenattraktivität made by KMU

Désirée Aebersold, 27.10.2023

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für Unternehmen heute ein wichtiger Erfolgsfaktor, um für Fachkräfte attraktiv zu sein und zu bleiben. Im Workshop «Motivierte Fachkräfte gewinnen & halten: Chancen von Vereinbarkeit und Vielfalt in KMU» haben Anita Luginbühl von der LUAG Luginbühl AG und Simon Joerin von Simu dr Maler erzählt, welche Massnahmen sich in ihren Betrieben bewähren.

Partizipative Schichtplanung: Zwei Praxisbeispiele, die Mut machen

Serie «Schichtarbeit & Vereinbarkeit: innovative Ansätze für die Praxis», Teil 1, 03.07.2023

Werkplatz Égalité war am 15. Juni 2023 en route bei BERNMOBIL. Unter dem Titel «Schichtarbeit und Vereinbarkeit: Innovative Ansätze für die Praxis» präsentierten zwei Unternehmen neue, innovative Lösungsansätze zur Schichtplangestaltung. Lies mehr dazu im ersten Blogbeitrag unserer Serie mit Andrea Messer, Geburtenabteilung Inselgruppe und Patric Marbot, BERNMOBIL.