Werkplatz Égalité

Warum partizipative Schichtplanung gesundheitserhaltend ist und wie wir die positive Wirkung noch verstärken können

Serie «Schichtarbeit & Vereinbarkeit: innovative Ansätze für die Praxis», Teil 2, 03.07.2023

Am Werkplatz Égalite en route bei BERNMOBIL zu «Schichtarbeit und Vereinbarkeit» äussert sich auch ein Arbeits- und Organisationspsychologe zu den vorgestellten Modellen von BERNMOBIL und Maternité der Inselgruppe. Achim Elfering zeigt in seinem wissenschaftlichen Essay (Teil 2 der Blogserie) auf, warum sich Mitbestimmung bei der Schichtplanung positiv auf Belastungs- und Erholungszyklen auswirken kann, Frauen aber dennoch häufiger als Männer an negativen Effekten von Schichtarbeit leiden.

So gelingt Vereinbarkeit, Schichtarbeit und Gesundheit: Ein Fallbeispiel

Serie «Schichtarbeit & Vereinbarkeit: innovative Ansätze für die Praxis», Teil 3, 03.07.2023

«Zusammen unterwegs» lautet der Claim von BERNMOBIL, erzählt uns Karin Detmer, Verantwortliche für Diversity bei Bernmobil zu Beginn der Veranstaltung «Schichtarbeit & Vereinbarkeit: innovative Ansätze für die Praxis». Doch was bedeutet dieser Anspruch und wie zeigt er sich in der Praxis von BERNMOBIL? Diese Frage klärt sich, als ich im Atelier von Andrea Faes, der Verantwortlichen für das betriebliche Gesundheitsmanagement lauschen darf. Mehr dazu im dritten und letzten Teil unserer Serie.

«Women in Tech» - so geht's!

Brigitte Hulliger, 10.05.2023

Frauen sind in der Tech- und IT-Branche unterrepräsentiert. Doch warum ist das so? Und was lässt sich dagegen unternehmen? In ihrem Rückblick auf den Workshop «Women in Tech – Diversität als Erfolgsfaktor» beantwortet Brigitte Hulliger diese Frage. Sie zeigt weiter auf, wie Die Mobiliar ihren Frauenanteil in der IT stark erhöhen konnte und wie die Unternehmenskultur und aktives Netzwerken Diversität in der Tech- und IT-Branche beeinflussen.

«Machet’s eifach!» - Zwei Teilzeitprofis aus dem Baunebengewerbe im Interview

Serie «Teilzeitarbeit in der Baubranche: So gelingt’s!», Teil 1, 14.12.2022

Priska Maeder, Malermeisterin und Christoph Tanner, Malermeister und Inhaber Mordasini Maler und Gipser AG vom «Projekt Teilzeitbau» präsentieren am letzten Anlass «Werkplatz Égalité en route» zu Gast beim Kantonal-Bernischen Baumeisterverband ihre Erfahrungen, Tipps und Tools, wie Teilzeit auf dem harten Pflaster des Baugewerbes gelingen kann.

«Wir sind keine Schreiberlinge» - Clevere Lösungen und eine fette Knacknuss aus dem Bauhauptgewerbe

Serie «Teilzeitarbeit in der Baubranche: So gelingt’s!» Teil 2, 14.12.2022

Bruno Kohler, Geschäftsinhaber der Banholzer Bau AG, bietet Teilzeit im Bauhauptgewerbe an. Am letzten «Werkplatz Égalité en route» vom 17. November 2022 erzählt er von seinen Erfahrungen. Teilzeit im Bauhauptgewerbe? Nicht immer einfach, aber es klappt!

«Etwas Neues ausprobieren» - Arbeitspsychologische Tipps zu Teilzeitarbeit in der Baubranche

Serie «Teilzeitarbeit in der Baubranche: So gelingt’s!» Teil 3, 14.12.2022

Die Organisationsberaterin Chantal Beyeler gab im letzten Workshop von «Werkplatz Égalité en route» arbeitspsychologische Tipps zu Teilzeitarbeit in Bauberufen. Im Interview erzählt sie, welche Führung es braucht, welche Teilzeitmodelle es gibt und wie Teilzeit-Mitarbeitende ihre finanziellen Risiken abfedern können.

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«work & care» - Navigieren zwischen Fachkräftemangel und Generationenwandel

PD Dr. Iren Bischofberger, 05.10.2022

Zwischen 10 und 15 Prozent der Erwerbstätigen in der Schweiz kümmern sich privat um eine kranke, beeinträchtigte oder hochaltrige Person. «work & care» ist also eine Realität in den Unternehmen. Wo stellen sich Herausforderungen? Welche guten Praxen gibt es bereits? Am dritten Werkplatz Égalité «en route» vom 15. September 2022 bei Stadtgrün Bern hielt die Pflegewissenschaftlerin Iren Bischofberger einen Fachinput zum Thema «Vereinbarkeit von Angehörigenpflege und Erwerbsarbeit». Zahlen und Fakten, Herausforderungen im Gesundheitswesen, Tipps für Unternehmen u. v. a. m. kannst du in diesem Interview nachlesen.

Frauen für männertypische Berufe gewinnen - Der Einblick in die betriebliche Praxis

Nathalie Boesch, armasuisse (HR) & Sina Winowsky, swisstopo (Diversitymanagement), 07.07.2022

Welche Erfahrungen bringen die teilnehmenden Betriebe in den Workshop ein? Sina Winowsky von swisstopo und Nathalie Boesch von armasuisse geben im Interview einige Einblicke und Gedanken- sowie Handlungsanregungen.

Männliche Führungskräfte gewinnen Frauen für männertypische Berufe durch Kulturveränderung

Dr. Gabriele Schambach, 26.06.2022

Frauen in männertypische Berufe gewinnen geht nur über Leadership und damit einen Kulturwandel im Unternehmen. Die Initiative geht dabei von den - meist - männlichen Führungskräften aus. Für den zweiten Workshop Werkplatz Égalité «en route» in diesem Jahr fanden wir in der Mannschaftskaserne des Departementes für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS) die perfekte Umgebung, um mit Dr. Gabriele Schambach neue Wege zu mehr «Leaders for Equality» zu entwickeln.

Die Unternehmensperspektive: Lohngleichheit nachhaltig implementiert bei der BEKB

Fabienne Zink-Fehr, 31.05.2022

Die BEKB ist die Gastgeberin unseres ersten Workshops von Werkplatz Égalité «en route». Im Interview gibt Fabienne Zink-Fehr, Senior Fachspezialistin Personal der BEKB, Einblick, was der Kantonalbank die Umsetzung der Lohngleichheit bedeutet und welche Anregungen sie aus dem Fachaustausch mit Expert*innen aus Praxis und Wissenschaft mitnimmt.