Datum und Zeit

Mittwoch, 18. März 2026, von 15.00 bis 18.00 Uhr mit anschliessendem Apéro

Ort

Bern

Thema

Für Unternehmen bietet jede Stellenbesetzung die Chance, Menschen mit wertvollen Ressourcen zu gewinnen. Sie sind daran interessiert, möglichst alle potenziell geeigneten Personen im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen. Vor allem dann, wenn diese schwer zu finden sind. Von der Definition der Stelle bis zur Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag gilt es daher, für Menschen mit vielversprechenden Profilen offen zu bleiben. Häufig jedoch scheiden geeignete Kandidat*innen im Personalgewinnungsprozess vorzeitig aus. Manche bewerben sich gar nicht erst oder ziehen sich zurück, etwa weil die Rahmenbedingungen ihre Lebenssituation ungenügend berücksichtigen. Anderen gelingt es nicht, das Vertrauen des Betriebs in ihre Eignung zu gewinnen, weil in der Selektion Vorurteile wirksam werden. Dies verursacht nicht nur hohe Kosten, sondern hemmt auch die Diversität und damit die Innovationsfähigkeit im Unternehmen.  

Werkplatz Égalité nimmt gleichstellungssensible Momente der Personalgewinnung in den Blick. Wir fragen: Wo kann es zu Diskriminierung kommen und wie gelingt es, diese zu erkennen? Wie lässt sich ein vorurteilsfreier Personalgewinnungsprozess gewährleisten? Diskutiere wirksame Massnahmen mit Vertretenden aus Fachwelt und Praxis. 

Programm

Fachinput

» Julien Blöchlinger, Senior Manager, Artemia Gender Diversity Executive Search

Praxisbeispiele

noch offen

Austausch und Diskussion

Moderation

Judith Renevey, open:wise GmbH

Kosten

Für Workshop inkl. Apéro: CHF 40
Für Betriebsmitglieder entfällt die Teilnahmegebühr.

Mehr Informationen zur Betriebsmitgliedschaft

Zielgruppen

Angesprochen sind Personen, die fürs ganze Unternehmen oder in einem Teilbereich Themen der Chancengleichheit und Vielfalt bearbeiten und beleben wollen.

» Inhaberinnen und Inhaber von KMU und Startups
» Geschäftsleitungen
» Personalverantwortliche
» Führungskräfte
» Gleichstellungs- und Diversitybeauftragte

Die Veranstaltungen richten sich primär, aber nicht ausschliesslich, an Betriebe mit Standort im Kanton Bern.

Anmeldung und weitere Informationen

Sprache: Die Teilnehmenden können ihre Sprachkenntnisse bei der Anmeldung angeben. Die Konversationssprache des Workshops wird sich danach richten (Schweizerdeutsch oder Hochdeutsch).

Anmeldeschluss: Mittwoch, 11. März 2026