Sich für betriebliche Geschlechtergleichstellung einzusetzen bedeutet auch, LGBTIQ Mitarbeitende willkommen zu heissen. Was Unternehmen dafür tun können, und wie sich das auf alle Beteiligten positiv auswirkt.
Dienstag, 13. Mai 2025, von 15.00 bis 18.00 Uhr mit anschliessendem Apéro
Bühler Küchen AG, Bern
Lesbische, schwule, bisexuelle, trans, intergeschlechtliche oder anders «queere» (LGBTIQ) Menschen sind Teil unserer Gesellschaft und damit auch Mitarbeitende in Unternehmen. Obwohl das öffentliche Bewusstsein gerade auch für Transgender und Nonbinarität jüngst gewachsen ist, sind LGBTIQ Menschen im Erwerbsleben alltäglicher Diskriminierung ausgesetzt.
Wie sehen die Lebenssituationen dieser Menschen aus? Wie schaffen Unternehmen ein Umfeld, das Geschlechtergleichstellung nicht auf heterosexuelle Frauen und Männer beschränkt, sondern alle Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen berücksichtigt? Wie gelingt es, den vielfältigen Minderheiten in Unternehmen eine Stimme zu geben? Und welches sind die Qualitätsmerkmale eines LGBTIQ-freundlichen Betriebs? Folgen Sie mit uns diesen Fragen und finden Sie heraus, wie Sie Ihr Unternehmen damit ganzheitlich stärken können.
Fachinput
» Dorian Mittner, Mitglied wissenschaftliches Begleitungsteam Swiss LGBTI-Label und Wissenschaftliche Mitarbeit an der Berner Fachhochschule, Institut New Work
Praxisbeispiele
» Bühler Küchen AG: Alain Bühler, Geschäftsleitung, Mitinhaber
» Swisscom AG: Christoph Wortmann, Lead SME Marketing
Austausch und Diskussion
Judith Renevey, Founder & Owner open:wise GmbH
Für Workshop inkl. Apéro: CHF 40
Für Betriebsmitglieder entfällt die Teilnahmegebühr.
Mehr Informationen zur Betriebsmitgliedschaft
Angesprochen sind Personen, die fürs ganze Unternehmen oder in einem Teilbereich Themen der Chancengleichheit und Vielfalt bearbeiten und beleben wollen.
» Führungskräfte
» Personalfachleute
» Gleichstellungs- und Diversitybeauftragte
Die Veranstaltungen richten sich primär, aber nicht ausschliesslich, an Betriebe mit Standort im Kanton Bern.
Sprache: Die Teilnehmenden können ihre Sprachkenntnisse bei der Anmeldung angeben. Die Konversationssprache des Workshops wird sich danach richten (Schweizerdeutsch oder Hochdeutsch).
Anmeldefrist: Donnerstag, 08. Mai 2025
gemeinsam lanciert mit dem staatslabor
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann hat den Werkplatz Égalité in der Pilotphase mit Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz unterstützt.