Beim Job- und Topsharing teilen sich zwei Personen die Aufgaben und Verantwortung für eine Stelle, meistens kombiniert mit reduzierter Arbeitszeit. Jobsharing-Modelle liegen im Trend. Welche Erfahrungen machen Betriebe damit? Worauf gilt es zu achten?
Donnerstag, 27. Juni 2024 von 15.00 bis 18.00 Uhr mit anschliessendem Apéro
Bau- und Verkehrsdirektion Kanton Bern
Reiterstrasse 11
3013 Bern
Nicht nur Jobsharing, sondern auch Topsharing wird beliebter. Dieses Modell ermöglicht es, eine Kaderfunktion in einem Teilzeitpensum wahrzunehmen und Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Wird die Funktion im intergenerationellen Tandem geteilt, bietet dies die Chance, Nachwuchskräfte aufzubauen und den Wissenstransfer bei Pensionierungen sicherzustellen. Gut umgesetzte Job- und Topsharing-Modelle bieten strategische Vorteile für den Betrieb.
Welche Job- und Topsharingmodelle gibt es? Worauf muss bei der Umsetzung geachtet werden? Wie können die Vorteile von Jobsharing genutzt werden? Erfahren Sie mehr über Job- und Topsharing aus HR- und Führungssicht sowie aus der Perspektive von Führungskräften, die das Modell leben. Teilen Sie Ihre Erfahrungen und Fragestellungen mit anderen und nutzen Sie die Gelegenheit zur Vernetzung.
Fachinput
» Irenka Krone-Germann, Co-Gründerin Verein PTO, Co-Geschäftsleiterin WeJobshare GmbH und Co-Geschäftsleiterin cinfo
Praxisbeispiele
» Bau- und Verkehrsdirektion Kanton Bern
- Karin Gilgen, HR-Leiterin
- Nicole Chollet Häusler und Olivier Kissling, Co-Fachbereichsleitende Altlasten, Amt für Wasser und Abfall (AWA)
» Neues Marthastift - Pflegezentrum für Demenz und psychogeriatrische Erkrankung, Basel
- Monica Basler, Co-Geschäftsleiterin
Austausch und Diskussion
Désirée Aebersold, verv Beratungen
Für Workshop inkl. Apéro: CHF 40
Für Betriebsmitglieder entfällt die Teilnahmegebühr.
Mehr Informationen zur Betriebsmitgliedschaft
Angesprochen sind Personen, die fürs ganze Unternehmen oder in einem Teilbereich Themen der Chancengleichheit und Vielfalt bearbeiten und beleben wollen.
» Führungskräfte
» Personalfachleute
» Gleichstellungs- und Diversitybeauftragte
Die Veranstaltungen richten sich primär, aber nicht ausschliesslich, an Betriebe mit Standort im Kanton Bern.
Bitte melden Sie sich bis Donnerstag, 20. Juni 2024 an. Die Platzzahl ist beschränkt. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
Die Anmeldung ist verbindlich. Bei einer Abmeldung nach der Anmeldefrist wird der Betrag in Rechnung gestellt.
gemeinsam lanciert mit dem staatslabor
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann hat den Werkplatz Égalité in der Pilotphase mit Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz unterstützt.