Hier findest du Tools wie «work & care», den «Family Score» oder das «Arbeitsmodell UND»
Das Arbeitsmodell «UND» wurde von der Fachstelle UND entwickelt. Die Fachstelle UND berät dich, wie du die Vereinbarkeit von Beruf und weiteren Lebensinhalten in deinem Unternehmen förderst. Das Modell Und erklärt mit verschiedenen Einflussfaktoren wie Zeit, Ort, Unterstützung etc., welche Gestaltungsmöglichkeiten in deinem Unternehmen die Vereinbarkeit ermöglichen.
Mit dem Dienstleistungsangebot «work & care» solutions berät und unterstützt profawo Unternehmen dabei, die Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenbetreuung zu fördern. Das Angebot mit verschiedenen Modulen konzentriert sich auf die Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Mit dem Gütesiegel «Family Score» und dem Zertifikat «Work-Family Balance» unterstützt Pro Familia Unternehmen dabei, Familienfreundlichkeit und Geschlechtergleichstellung zu fördern. Mit einer Umfrage analysiert das Tool «Family Score», welche Massnahmen auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Die Norm «Work-Family Balance» stuft dein Unternehmen ein, um zielgerichtete Massnahmen zu entwickeln. Die Tools stärken dein die Positionierung deines Unternehmen und fördern die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Betrieb.
Das KMU-Handbuch «Beruf und Familie» vermittelt konkrete Massnahmen, mit denen du in deinem KMU ein familienfreundliches Arbeitsumfeld schaffen kannst. Die Massnahmen sind auf die verfügbaren Ressourcen von KMU zugeschnitten. Die Betriebsgrösse von KMU sorgt für Flexibilität, die den KMU entscheidende Vorteile in der Förderung von Vereinbarkeit verschafft. Nutze das Handbuch als praxisorientiere Unterstützung bei der Einführung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen.
Die Website «Info Work + Care» bietet praktische Informationen und Hinweise auf, die du deinen Mitarbeitenden empfehlen kannst. Die Inhalte richten sich an Mitarbeitende, die Angehörige pflegen. «Info Work + Care» informiert über Handlungsmöglichkeiten in Notfallsituationen und zeigt auf, wie Mitarbeitende Betreuungs- und Pflegeaufgaben koordinieren können.