Hier findest du Tools wie den «Gender Decoder» oder «Leaders for Equality»
Das Projekt «Mira - Kompass» fördert Frauen mit Migrationserfahrung im Arbeitsmarkt. Das Projekt ist von Frieda lanciert und sensibilisiert Unternehmen darin, die Teilnahme von Migrantinnen im Arbeitsmarkt zu fördern. Du kannst dein Unternehmen als Mentoring Betrieb im «Mira - Kompass» anmelden. So baust du im direkten Mentoring Kontakt Schranken für Migrantinnen ab.
Der «Gender Decoder» hilft bei der Überprüfung, ob Stellenanzeigen oder weitere Texte gender-fair formuliert sind. So kannst du sicherstellen, dass sich Frauen und Männer gleichermassen von Stelleninseraten angesprochen fühlen.
Das Projekt «Leaders for Equality» der Universität St. Gallen vermittelt, wie Du als Führungskraft Gleichstellung im Unternehmen aktiv gestalten kannst. Die Toolbox enthält Tipps zu konkreten Feldern. Beispielsweise wie du Care-Arbeit und Karriereentwicklung mit Unterstützung durchs Unternehmen förderst. Diese Tools zu genderinklusiven Führungspraktiken ermöglichen, den Frauenanteil in Führungspositionen zu stärken.